個性定制體現企業文化和企業形象

　　企業定制工作服，要達到的較重要的一個目的是體現企業文化和企業形象。那么企業的文化是這個企業獨有的。在工作服的體現上，當然也是要個性化且符合企業文化的，所以在采購工作服時，企業需要找有設計團隊的定制公司，來根據企業的文化，職業屬性去量身設計，小編在這里建議大家，在為員工統一工作服的時候一定要考慮到統一的目的和意義。從而根據自己的企業文化一家有設計實力，能為您的企業量身設計和定制的廠家。

　　二、定制工作服面料和工序差異

　　工作服的屬性，工作服不同于平常的服飾，它是有特性的，名為工作服，當然員工是在工作時間必須要穿著的。比起平常的服飾很可能一套衣服會連續穿3至5天，兩套衣服很可能會穿半年左右的時間。如此高頻的使用，對于服裝面料，做工的要求是非常專業且高的。在面料的選擇上定制的優勢就很明顯了，專業廠家的面料，可以根據企業的設計和使用需求來選擇，耐穿，耐勞，耐洗且符合企業的個性化要求。

　　三、完善的售后服務

　　這點也是至關重要的，定制工作服主要是針對企業的，那么跟企業的合作是需要及時的售后服務的。企業工作服定制在每個環節都是有服務有保障的。企業的員工大部分是流動的，在定做工作服時需要考慮到這個問題，流動的工作人員是否能把工作服修改后繼續使用，又或者來新員工能否及時補單，再有特殊體型的員工是成品的服裝能不能穿著合適。這些問題只能是定制才能解決到的。我們鷹諾達工作服有著完善的售后服務支持，確保客戶沒有后顧之憂。所以，企業的員工工作服定做較好還是找專業的定制廠家吧。