進到社會發展，進到企業，每一個人都是有自身的品位，由于企業的公司文化不一樣，因此一些企業衣著隨意，一些規定宣布，而另一些則穿著入時，乃至有專業為中下游公司定制的工作服。初露鋒芒的年青人一直有自身的個性化。殊不知，公司訂做員工工服是有緣故的。

　　1. 定制的工作服應當具備成本效益;

　　2. 訂做員工工服要有目的性，要有與眾不同的設計風格，突顯公司文化和企業品牌;

　　3. 應用性強;

　　4. 這非常容易管理方法。針對大中型企業單位總流量，為員工定制統一的工作服能夠清晰地域分她們是不是本企業的員工，減少管理方法難度系數;

　　5. 標準員工的個人行為。根據穿工作服，員工會有一種在潛意識中去工作中，那樣她們就始終不變平常的心態，維持一種高昂積極主動的精神面貌，那樣員工就能迅速工作中進到并加強紀律;

　　6. 企業品牌形象是能夠創建的。定制的工作服具備標志性、表現力、防御性和視覺性，可以立即呈現公司的品牌形象和精神實質;

　　每個企業為員工定制一年四季的工作服，鷹諾服裝為每個企業設計定制的工作服都是有整套方案的，根據企業形象設計四季同款不同性能的服裝，讓每個企業一年四季的服裝有統一化，標志化。